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働き方を考える

就職と言えば正社員になるのが一般的。ボーナスだって支給されるし、会社で問題を起こさなければ終身雇用だって夢ではありません。家族や友人に話すときだって正社員は聞こえがいい。しかし、中には結婚を控えているから短期で働きたい、子育てをしながらパートで働きたい、会社という枠に収まって仕事をするのは嫌、サービス残業なんかしなくて趣味や習い事をがんばりたいという人も多いはずです。派遣社員はそんな働き方をしたい人にマッチしている雇用形態といえます。不況になればボーナスや賃金はカットされるし、会社が倒産することも普通にある時代、正社員だけが安定しているとはいえず、派遣社員も見直されつつあります。
また、企業の方も莫大な広告費をかけて正社員を集めるのはリスクが大きく、加えて先の見えにくい時代の中、長期雇用前提の社員採用には尻込みするところに派遣社員はその活躍が大いに期待されています。

振り返ってみると、派遣社員が活躍しだしたのは80年代。女性が飛躍的に社会進出を果たした時代でした。大学の進学率も上がり、女性も男性と同じように仕事をして出世することが当たり前になりました。日本にとっても女性にとってもすばらしい流れでしたが、振り返ってみると仕事だけして私生活はおろそかにしていなかったのか、家庭をつくるという仕事をバカにしていなかったかといろいろ考える人が増えてきた時代とも言えます。派遣社員はそんな時代背景の中、少しずつ社会の中に浸透しました。はじめは13職種だけのスタートでした。その後、企業の中で無くてはならない存在となり99年の派遣職種原則自由化によって、多くの職種に進出することになりました。

派遣社員は、「どう生きるか」を考える仕事

正社員と違って、数ヶ月先もしくは1年先くらいまでしか読めない仕事です。派遣先の業績や景気の動向によっては、契約が延長されないこともあります。また、本人の仕事の出来不出来によっても契約が続くこともあれば続かないこともあります。ただ、これを不安定な仕事と片付けてしまうのはちょっと乱暴ではないでしょうか。
多くの優秀な派遣社員を見てきて感じるのは、正社員以上に仕事と「どう生きるか」がリンクしているということ。30年先まで約束された毎日があるなら1日の重みはそれほどでもないでしょう。明日考えればいいや、で毎日が過ぎていきます。しかし、数ヶ月先がわからなければ毎日を一生懸命生きるしかありません。仕事が面白くない、やりたいことがわからない、そんな愚痴をこぼすサラリーマンを尻目に、派遣社員の方が素晴らしい成果を上げることも珍しくはありません。
それってたぶん毎日を一生懸命生きているから。日々の仕事が評価の対象になるから、やりがい云々の前にがんばってやるしかないんです。一生懸命やった仕事は次第に専門性が高まりますので、さらに重宝されて時給が上がったりもっと良い条件で派遣されたり、正社員への登用があったりと、良い循環ができているのです。
そういった仕事の仕方は、ライフスタイルにも影響を及ぼします。1年だけの派遣ならその後の仕事や生活をしっかり決めておこうと考えたり、会社人間として人生を終えるのか、別の生き方を模索するのか等々、毎日考えざるを得ません。つまり自然と人生に対して真剣になるのです。
それが派遣社員という生き方です。
もしかしたら、きれい事に聞こえるかもしれません。実際に仕事が出来ない派遣社員もいっぱいいるでしょう。でも、それでもきちんとがんばっている派遣社員の方が多いのも事実。そんな素晴らしい派遣社員のみなさんが、このサイトで新たな仕事を見つけたり、新たな発見をしてくれたらいいなと考えています。

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